區塊鏈要注重人才存量和增量市場培養

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關鍵詞:區塊鏈 產業人才

    著區塊鏈技術不斷推進應用落地,為行業發展匹配專門的人才迫在眉睫,培養區塊鏈產業人才已經成為各方共識。

    而隨著區塊鏈近日被中共中央政治局點名,區塊鏈繼2018年二、三季度后再次成為市場熱點,與2018年區塊鏈熱潮不同的是,中央特別提示這次發展要穩,切忌炒作,切實成為一項科技發展的基礎設施。


    在應用層面,區塊鏈“誠實”“透明”的特點逐漸彰顯出在存證、共享、信任、協作方面的優勢,更是在物聯網、智能制造、供應鏈管理、民生、版權等多個領域發揮出巨大潛力。當前區塊鏈技術的許多應用場景已經落地,騰訊、螞蟻金服、華為等企業在電子票據、版權保護、商品溯源等領域展開相關實踐。


    智聯招聘最新發布的《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》通過調研發現,當前區塊鏈領域泡沫褪去,2019年區塊鏈人才需求較泡沫期大幅回落并保持穩定;區塊鏈領域持續吸引大量人才求職,三季度求職人數是需求的7.12倍;區塊鏈產業正在“脫虛向實”,招聘需求以技術和銷售類崗位為主;區塊鏈招聘需求集中在一線、新一線城市,深圳領跑需求,北京人才扎堆。


    報告數據顯示,區塊鏈存量人才主要分布于互聯網/電子商務行業,與區塊鏈底層技術邏輯相呼應。存量人才主要集中于一線城市,北京、深圳、上海,存量人才占比位居前三。存量人才多畢業于我國一流院校,計算機科學與技術、軟件工程、金融學等相關專業。


    雖然國內高校未開設區塊鏈專業,但浙江大學、清華大學、北京大學、同濟大學、上海交通大學、復旦大學、武漢大學等高校已開設區塊鏈相關課程及實驗室,與區塊鏈企業合作,積極發力區塊鏈的人才培養和技術研究。預計接下來,將會出現區塊鏈人才的新一輪搶奪。


    回顧過去,2018年被稱為區塊鏈的“投資元年”,區塊鏈概念及相關企業一時間被推上風口。智聯招聘大數據顯示,2018年,招聘區塊鏈相關人才,即涉獵此項技術的企業數量猛增,2018年二季度同比增速達到1152.77%,即增長了11.5倍多,隨后逐漸降溫,招聘企業數同比增速逐季下降,招聘人數也呈同樣的變化趨勢。


    2019年2月15日,我國正式實施《區塊鏈信息服務管理規定》,對區塊鏈產業依法依規組織開展備案審核工作。區塊鏈在資本、監管、認知等各方面的回歸理性,很多靠概念立足的玩家開始退出市場,招聘需求隨著泡沫的消退也隨之回歸理性,招聘企業數自2019年一季度開始同比負增長,招聘人數同比增速自2019年二季度開始轉正為負。2019年三季度,招聘區塊鏈相關人才的企業數及招聘人數分別同比下降53.68%和51.71%,雖然同比泡沫時期用人需求在縮水,但依然比2017年高出很多,且需求整體規模長期保持穩定。


    值得注意的是,區塊鏈產業正在“脫虛向實”,區塊鏈從業者的精力開始轉移到應用開發,區塊鏈在商業化應用方面逐漸走上正軌。從行業分布看,2019年三季度,互聯網/電子商務和計算機軟件行業對區塊鏈人才的招聘需求占所有行業的比例分別為37.14%和14.45%,占需求主流。需求前十的行業還包括IT服務、基金/證券/期貨/投資、教育/培訓/院校等

    (審核編輯: KEEP)

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